Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 28.06.2007 zum AZ: 6 AZR 873/06
Klagefrist bei außerordentlicher Kündigung in der 6-monatigen Wartezeit
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen gerne die Rechtsanwälte Engelhard, Busch & Partner unter der Telefonnummer 089 / 212 166 0 zur Verfügung.
Unwirksamkeit der Regelung zur Berechnung der Beschäftigungsdauer bei Kündigungsfristgen erst ab 25. Lebensjahr
EuGH, Urteil vom 19.01.2010 (C-555/07)
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Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt auch bei einem Verstoß gegen das Kündigungsverbot nach dem Teilzeitbefristungsgesetz
BAG, Urteil vom 22.07.2010 – 6 AZR 480/09
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AGB-Prüfung von Vereinbarungen zur Rückzahlung von Ausbildungskosten
BAG, Urteil vom 18.03.2008 – 9 AZR 186/07
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Kündigungsverzicht während der Wartezeit des § 1 I KSchG
BAG, Urteil vom 13.12.2007 – 6 AZR 145/07
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Anspruch des Arbeitgebers auf Rückzahlung von Fortbildungskosten
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.06.2007 zum Az: 9 AZR 604/06
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Anspruch auf Abfindung aus § 1a KSchG erst nach Ablauf der Kündigungsfrist
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.5.2007, 2 AZR 45/06
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Recht auf Nutzung des Dienstwagens auch nach Kündigung
Urteil vom Bundesarbeitsgericht vom 19.12.2006 zum 9 AZR 294/06
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Keine Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für Ansprüche von Geschäftsführern
Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 12.07.2006 zum AZ: 5 AS 7/06
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Dienstreisen müssen nicht wie Arbeitszeit vergütet werden
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 11.07.2006 zum AZ: 9 AZR 519/05
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Nachvertragliches Wettbewerbsverbot auch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 28.06.2006 zum AZ: 10 AZR 407/05
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Der AG hat gegen den AN Anspruch auf Herausgabe von Bonusmeilen
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.04.2006 zum Az: 9 AZR 500/05
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Keine Rückzahlung von Ausbildungskosten bei unwirksamer Rückzahlungsklausel
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 11.04.2006 zum AZ: 9 AZR 610/05
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Kündigung bei nicht rechtzeitiger Massenentlassungsanzeige
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 23.03.2006 zum AZ: 2 AZR 343/05
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Erfüllung des Urlaubsanspruchs auch durch unwiderrufliche Freistellung von der Arbeitspflicht
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 14.03.2006 zum AZ: 9 AZR 11/05
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Arbeitnehmer trägt die pauschale Lohnsteuer bei Bruttovergütung
Urteil des BAG vom 01.02.2006 zum AZ. 5 AZR 628/04
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Befristeter Arbeitsvertrag – Verlängerung – Änderung der Arbeitsbedingungen
Urteil des Bundesarbeitsgericht (BAG) vom 18.01.2006 zum Az: 7 AZR 178/05
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Die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen ist grundsätzlich nur auf den Betrieb bezogen
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 15.12.2005 zum AZ: 6 AZR 199/05
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Außerordentliche Kündigung bei privater Internetnutzung auch ohne Abmahnung denkbar
Urteil des BAG vom 07.07.2005 zum AZ: 2 AZR 581/04
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Ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung kann nicht mit Nichtwissen bestritten werden
Urteil des BAG vom 23.06.2005 zum AZ: 2 AZR 193/04
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Kein Anspruch auf Teilzeitarbeit, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen
Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20.06.2005 zum AZ: 9 AZR 409/04
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Hemmung der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist des § 626 II BGB bis zur Aufklärung des Sachverhalts
Urteil des LAG Hamm vom 07.06.2005 zum AZ 19 (9) Sa 232/05
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Gleiche Kündigungsfristen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 02.06.2005 zum AZ: 2 AZR 296/04
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Sozialauswahl – Einbeziehung von unter Sonderkündigungsschutz stehenden Arbeitnehmern
Urteil des BAG vom 21.04.2005
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Keine Schadensersatzpflicht Arbeitgeber bei fehlender Meldung beim Arbeitsamt
Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt zum AZ: 15 Ca 8562/04 bezüglich Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers
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Unwirksamkeit einer nachträglichen schriftlichen Niederlegung einer mündlich vereinbarten Befristung
BAG, Urteil vom 01.12.2004 zum AZ: 7 AZR 198/04
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Teilzeitarbeit auch während der Elternzeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 27.04.2004 zum AZ: 9 AZR 21/04
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Teilzeitbeschäftigung nach Ablauf der Elternzeit
BAG, Urteil vom 27.04.2004 zum AZ: 9 AZR 522/03
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Teilzeit- und Befristungsgesetz greift auch bei kurzzeitigen Arbeitsverhältnissen
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.11.2003 zum AZ 2 AZR 690/02
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Keine betriebliche Übung bei doppelter Schriftformklausel
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.06.2003 zum AZ: 9 AZR 302/02
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Zulässige Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten bei einer Jahressonderzahlung
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.03.2003 zum AZ 10 AZR 365/02
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Anspruch auf Teilzeitarbeit mit konkretem Verteilungswunsch
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18.02.2003 zum AZ 9 AZR 356/02
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Beweiswert eines ärztlichen Beschäftigungsverbots:
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.03.2002 zum Az: 5 AZR 352/99
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Probezeit – Probezeitverlängerung durch befristeten Aufhebungsvertrag:
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 07.03.2002 zum AZ: 2 AZR 93/01
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Kündigung bei privatem E-Mail-Verkehr
Urteil des Landesarbeitsgerichts Hessen vom 13.12.2001 zum AZ: 5 Sa 987/01
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Jahressonderzahlung – Betriebsübergang
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.08.2001 zum Az: 1 AZR 619/00
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Zumutbarkeit einer Änderungskündigung, auch wenn die neue Vergütung um ca. die Hälfte geringer ist
LAG Köln, Urteil vom 06.08.2004 zum AZ: 5 (9) Sa 417/04
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